인재상

친절과 역량을 바탕으로 보다 나은 서비스를 선도합니다

드림의 미션을 실천하는 주체, 즉 “Get a Dream”이 드림의 인재입니다. 최고, 혁신, 책임, 신뢰의 네 가지 자질과 역량이 “Get a Dream”입니다.

GET A DREAM

GET A DREAM

  • Global Excellence : 최고를 지향하는 사람
  • Innovation : 혁신을 실천하는 사람
  • Trust : 신뢰를 쌓아가는 사람
  • Accountability : 책임을 다한는 사람

인사체계

보상체계

  • 보상의 구성

    • 기본급
    • 수당
    • 역량
      성과급
    • 성과급
  • 경쟁력 있는 보상수준 확보

    최고 인재의 채용 및 유지를 위해 보상의 시장경쟁력을 확보하고 있습니다.

  • 성과에 대한 최고 보상 실현

    성과주의 문화를 실현하기 위하여 높은 성과에 대한 높은 보상을 실시하고 있으며, 조직/개인의 성과에 연동되는 Variable Pay(다양한 임금구성)를 운영하고 있습니다.

승진체계

  • 승진의 공정성 도모

    승진은 기본자질, 직무수행 능력 등을 기준으로 이뤄지며 필수조건 없이 심사항목을 점수화합니다. 기준점수를 충족하면 승진하는 시스템을 도입함으로써 공정성을 도모합니다.

    1. 간호사 : 0 ~ 2년
    2. 주임간호사 : 2 ~ 4년
    3. 선임간호사 : 4 ~ 6년
    4. 책임간호사 : 6년 이상
    ※ 승진은 근속연한 + 개인 평가에 의해서 이루어 집니다.

복리후생

  • 4대 보험 가입, 퇴직금 별도 지급

    직장인의 기본 권리인 4대 보험 가입, 퇴직금 별도 지급을 필수사항으로 제공하고 있습니다.

  • 건강검진

    직원들의 건강한 삶을 위해 매년 1회 정기적인 건강검진을 시행합니다.

  • 연차제도

    주 5일 근무와 함께 연 15일(장기 근속 시 추가) 휴가를 지급합니다.

    ※ 단 여름/겨울 성수기를 피해 사용 가능합니다.
  • 경조금

    본인 및 배우자 친인척의 경조사(결혼, 수연, 재해, 사망 등)가 있을 때 경조금 지급기준에 따라 경조금을 지급하고 경조 화환을 보냅니다.

  • 사내식당 운영

    직원들의 활기찬 업무를 위해 사내 식당에서 ‘아침, 점심, 저녁’을 제공합니다.

  • 기숙사 제공

    서울 외 지역의 원거리 거주자에게는 기숙사를 제공합니다. 각 기숙사는 직원들의 삶의 질을 높이기 위해 2인 1실로 구성된 기숙사를 제공합니다.

    ※ 원내 기숙자 규정에 의해 지급